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决胜未来：企业永续发展的领导力模型
作者：邵雨
第一部分
第1节：序 企业人的心愿 第2节：前言 未来的脚步轻悄悄(1) 第3节：前言 未来的脚步轻悄悄(2) 第4节：导读 创建人人幸福的组织(1)
第5节：导读 创建人人幸福的组织(2) 第6节：导读 创建人人幸福的组织(3) 第7节：导读 创建人人幸福的组织(4) 第8节：导读 创建人人幸福的组织(5)
第9节：导读 创建人人幸福的组织(6) 第10节：导读 创建人人幸福的组织(7) 第11节：导读 创建人人幸福的组织(8) 第12节：导读 创建人人幸福的组织(9)
第13节：导读 创建人人幸福的组织(10)      
第二部分
第14节：第一章 管理者的终结(1) 第15节：第一章 管理者的终结(2) 第16节：第一章 管理者的终结(3) 第17节：第一章 管理者的终结(4)
第18节：第一章 管理者的终结(5) 第19节：第一章 管理者的终结(6) 第20节：第一章 管理者的终结(7) 第21节：第一章 管理者的终结(8)
第22节：第一章 管理者的终结(9) 第23节：第一章 管理者的终结(10) 第24节：第一章 管理者的终结(11) 第25节：第一章 管理者的终结(12)
第26节：第一章 管理者的终结(13) 第27节：第一章 管理者的终结(14) 第28节：第二章 未来需要什么样的领导者(1) 第29节：第二章 未来需要什么样的领导者(2)
第30节：第二章 未来需要什么样的领导者(3) 第31节：第二章 未来需要什么样的领导者(4) 第32节：第二章 未来需要什么样的领导者(5) 第33节：第二章 未来需要什么样的领导者(6)
第34节：第二章 未来需要什么样的领导者(7) 第35节：第二章 未来需要什么样的领导者(8) 第36节：第二章 未来需要什么样的领导者(9) 第37节：第二章 未来需要什么样的领导者(10)
第38节：第二章 未来需要什么样的领导者(11) 第39节：第二章 未来需要什么样的领导者(12) 第40节：第二章 未来需要什么样的领导者(13) 第41节：第二章 未来需要什么样的领导者(14)
第42节：第二章 未来需要什么样的领导者(15) 第43节：第二章 未来需要什么样的领导者(16) 第44节：第二章 未来需要什么样的领导者(17) 第45节：第二章 未来需要什么样的领导者(18)
第46节：第二章 未来需要什么样的领导者(19)      
第三部分
第47节：第三章 人性致胜(1) 第48节：第三章 人性致胜(2) 第49节：第三章 人性致胜(3) 第50节：第三章 人性致胜(4)
第51节：第三章 人性致胜(5) 第52节：第三章 人性致胜(6) 第53节：第三章 人性致胜(7) 第54节：第三章 人性致胜(8)
第55节：第三章 人性致胜(9) 第56节：第三章 人性致胜(10) 第57节：第三章 人性致胜(11) 第58节：第三章 人性致胜(12)
第59节：第三章 人性致胜(13)